ended3월 24일· 1 sources
협업은 헛소리다
Why it matters
현대 조직에서 협업은 생산성의 상징으로 여겨지지만, 실제로는 책임 회피·조정 비용 폭증·활동의 시뮬레이션만 낳는 구조로 작동한다는 주장이다. Ringelmann 효과, Brooks의 법칙, IBM의 80/20 패턴 등을 근거로, 고품질 작업은 소수 개인이나 작은 팀이 수행하며 협업은 이를 포장하는 언어일 뿐이라고 비판한다. 진정한 생산성은 명확한 개인 책임과 소유권 회복에서 비롯되며, 과도한 협업 인프라와 이데올로기를 내려놓아야 한다고 결론짓는다.
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