원격근무가 아니라 서투른 비동기 소통이 문제다

<ul> <li>원격근무의 장점을 유지하려면 사무실 복귀보다 <strong>비동기 소통 방식을 개선해야 하며</strong>, 이를 통해 유연성과 생산성을 함께 지킬 수 있음</li> <li>7,700명 대상 연구에서는 원격근무자의 웰빙이 높고 이직률은 낮았지만, 팬데믹 당시의 갑작스러운 전환은 소통과 협업을 약화한 것으로 나타남</p>...