[박종면칼럼] SK하이닉스 성과급·삼성전자 성과급

영업이익 10%를 투명하게 배분하는 SK하이닉스와 EVA 기반 상한선을 두는 삼성전자의 성과급 체계가 대비된다. 글로벌 빅테크와의 인재 전쟁 속에서 더욱 투명하고 경쟁력 있는 보상 체계가 국가 차원의 기술 인재 유지 전략이 되고 있다.